ПОНЯТТЯ, ВИДИ ТА ЮРИДИЧНА ПРИРОДА ПРАВА НА ІНФОРМАЦІЮ СТОРІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

  • Г. І. Чанишева Національний університет «Одеська юридична академія»
  • Р. І. Чанишев Національний університет «Одеська юридична академія»
Ключові слова: інформація, право на інформацію, працівник, роботодавець, информация, право на информацию, работник, работодатель, information, right for information, employee, employer

Анотація

У статті визначаються поняття й види права на інформацію сторін трудового догово­ру. Аналізусться юридична природа зазначеного права як суб'єктивного трудового права. Право на інформацію сторін трудового договору характеризується як основне трудове пра­во, індивідуальне трудове право, регулятивне трудове право, особисте немайнове трудове право.

 

The article defines the concept and the types of the right to information of the parties of the labor contract. Analyzes the legal nature of this right as a subjective labor law. The right to information of the parties of the employment contract is characterized as a basic labor rights, individual labor law, regulatory labor law, moral labor law.

Біографії авторів

Г. І. Чанишева, Національний університет «Одеська юридична академія»

декан соціально-правового факультету, завідувач кафедри трудового права та права соціального забезпечення, доктор юридичних наук, професор, член-корес-пондент Національної академії правових наук України

Р. І. Чанишев, Національний університет «Одеська юридична академія»

доцент кафедри правової інформатики, кандидат юридичних наук

Опубліковано
2014-05-22